124成功的着装研究(2019)–为什么要穿得好。

成功研究的敷料-主要在此“为成功着装”研究中,我们收集了以下方面的统计信息: 数十项研究和调查 拿出 行之有效的理由,你需要穿得好



就个人和专业而言,有数十种 穿得好的原因

您会惊讶于您的衣服对准雇主的重要性。和 预期日期。 有了这些信息,我们创建了一个列表 男士风格提示和规则 可以帮助你 在任何情况下看起来都很棒。





您的着装方式会在您说或做任何事情之前发送有关您的身份的信息,这意味着您的风格是 形成第一印象时最重要的工具 。无论您的目标是打动面试官还是在约会中引起兴趣,您的着装都很重要。并理解不成文的样式规则可能是 为成功着装

因此,如果您的衣橱里有许多手工制作的东西,并且还放着架子,那么现在该是时候看看努力投入到款式中来的所有好处了,并了解应该穿好衣服的原因。

成功研究的着装

着装成功研究-着装成功
对于许多男人来说 工作是一个我们不考虑服装的地方。 除了确保遵守公司的指导方针外,我们并没有投入太多 努力穿上我们的衣服。





如本节中的统计数据所示,如果您这样做,您的职业可能会好得多。看看雇主和面试官对他们的员工的着装以及如何表达的看法 你的衣服会影响一些重大决定。

被雇用的机会

  • 有吸引力的人被召集再次接受采访的可能性要高72.32%。 (Statistic Brain,2016年)
  • 有吸引力的人的平均薪资高10%。 (Statistic Brain,2016年)
  • 对于接受调查的95%的雇主,个人外观是确定申请人是否适合该职位的一个重要因素。 (福布斯,2015)
  • 在对2099多名招聘经理和人力资源专业人员进行的调查中,有23%的雇主建议求职者在工作面试时穿蓝色的衣服,有15%的人建议穿黑色的衣服,而25%的人则说橙色是最差的颜色,并且不专业。 (职业建设者,2013)
  • 27.5%的人说,良好的修饰和衣服风格表明应聘者对该职位的兴趣。
  • 在接受调查的10,525人中,有76.4%的人认为雇主根据其外表决定是否雇用候选人。 (Bayt,2013年)
  • 82%的员工认为他们应该“着装打动”。 (咨询,调解和仲裁处,2012年)
  • 外观优美,专业的申请人的起薪提高了20%。 (福克斯新闻,2011年)
  • 在接受调查的1085名男性和女性中,有75%的人认为穿得好男人更成功。 (穿着考究的男性,2011年)
  • 55%的人说男人的衣服可以衡量他的成功水平。
  • 在接受调查的924多名男女中,有64%的人认为有吸引力的人找工作的时间更短。
  • 受访者认为具有吸引力是获得工作的63%的优势和获得晋升的58%的优势。 (新闻周刊,2010年)

穿得好一些的男人赚更多

  • 非常有魅力的人的收入比一般人高22%。 (社会分层与流动性研究,2016)
  • 有吸引力的员工的平均收入大约高出5%,而没有吸引力的员工的收入则比平均水平低近9%。 (福布斯,2013)
  • 一个人只要穿着专业服装就能赚5%。 (男性健康,2012年)
  • 一组中最有吸引力和最不有吸引力的员工之间的收入差异约为10%到15%。 (康奈尔大学,2011年)
  • 有魅力的男人比不那么吸引人的同事的薪水高10%。 (美容与劳动力市场,1993)

升职

  • 努力使衣服打扮得更好25%有助于您在工作场所脱颖而出。 (福布斯,2016)
  • 93%的高管表示,员工的服装风格会影响其晋升的机会。 (华盛顿邮报,2015)
  • 72%的招聘经理说,穿着专业服装会在一定程度上影响员工的晋升机会。 (办公室团队,2013年)
  • 有吸引力的政治候选人比没有吸引力的候选人获得的选票多20%。 (《商业内幕》,2013年)
  • 在接受调查的10,525人中,有83.4%的人认为一个人的外表与他的成功息息相关。 (Bayt,2013年)
  • 78.6%的人说,与普通人相比,穿着整齐的专业人员的职业发展更好。 (Bayt,2013年)
  • 41%的雇主表示,他们经常提倡穿得好一些的人。 (职业建设者,2009年)
  • 在金融部门中,有55%的工人说穿得好些的员工比其他人更容易晋升。
  • 51%的销售代表认为,穿得好是赢得促销的一个因素。
  • 33%的制造业雇主和37%的IT雇主说,职业装扮是决定员工是否晋升的重要因素。

您的衣服如何影响第一印象

  • 根据2010年的一项调查,有35%的受访者表示他们的外貌与他们的身份有关。 (魅力,2016)
  • 33%的人说他们希望看起来值得信赖,27%的人看起来很酷,20%的人希望被视为老练或类似企业,而20%的人不确定。
  • 在接受调查的15位男性中,有67%的人说自己的衣服代表了自己的身份,20%的人说衣服在某种程度上代表了自己的身份,7%的人说他们选择的衣服不代表自己的身份,另有7%的人说自己不在乎。 (时装与纺织品,2015)
  • 在接受调查的1000名男性中,有60%的男性 穿着他们的衬衫 他们的工作更快乐,22%的人更乐观,19%的人收入更高,8%的人更经常约会。 (男性杂志,2015年)
  • 在接受调查的1,000多名男性中,有66%的人表示 穿着西装 让他们感到自信,62%的人说让他们感到成功,43%的人说更聪明,58%的人更有吸引力,34%的人更性感。 (男士服装店,2013年)
  • 在接受投票的10,525人中,有75.8%的人喜欢 上班打扮 并照顾他们的外表。 (Bayt,2013年)
  • 在对来自12个国家/地区的10,000名男女进行的一项调查中,有70%的男性参与者保持自己的外表以对自己感到满意。 (Synovate,2008年)
  • 在接受调查的2497名男女中,有64%的人说他们首先注意到一个人的魅力。 (魅力,2016)
  • 一个人对一个人的初始意见的55%是基于另一个人的外表。 (路透社,2014)
  • 在接受调查的1,000多名男性中,有92%的人说穿西装在职业场合中会给人留下良好的第一印象,而有86%的人说西装在社交场合中会给人留下良好的第一印象。 (男士服装店,2013年)
  • 24%的受访者说衣服是他们第一印象的基础。 (Pop Sugar,2007年)
  • 在接受调查的4,600人中,有56%的人承认他们是根据自己的穿着来判断一个人的。 (2011年薪水)
  • 一个人的印象中有93%是基于他人的外观和声音。 (Lifehack)
  • 在接受调查的2497名男性和女性中,有64%的人说陌生人因为他们的外表更有帮助,而有62%的人说陌生人的外表使商店的服务更好。 (魅力,2016)
  • 63%的电视观众表示,他们更喜欢戴着领带的男主持人。 (电报,2014年)
  • 在接受调查的1,000多名男性中,有48%的人表示 穿西装的时候 人们似乎对他们持积极态度,有42%的人说人们对他们更重视,有32%的人说人们更友善,有31%的人说人们更信任。 (男士服装店,2013年)
  • 在接受调查的10,525人中,有63.5%的人表示,根据自己的肤色和衣服来判断。 (Bayt,2013年)
  • 60.2%的人说,保持整洁,自信,健康,充满活力和工作愉快是非常重要的。 (Bayt,2013年)
  • 65%的人穿着西装尊重同事。 (ACAS,2012年)

女人吸引着穿得好的男人

为成功研究着装-女人会吸引穿着得体的男人
办公室不是唯一可以穿得好的地方。我们的“成功着装”研究表明 女人特别注意男人的着装方式 ,然后选择合适的服装可能是 很棒的第一印象



通过这些“成功着装”研究,您可以了解 女人对不同着装的感觉 并使用该信息来 计划你的衣服 在镇上第一次约会或过夜。无论您的个人风格是什么,您都可以学习如何 使它适合您 并用它来 吸引女性。



11衣服女人对男人性感

  • 在网上约会中,女性向穿着裁缝西装的男人发信息的可能性高3.5倍,而浏览约会对象的可能性则高2.3倍。 (Hive&Colony和OkCupid,2013年)
  • 在接受调查的1085名男性和女性中,有62%的女性发现 穿西装的男人 专业人士,有60%的人觉得自己更帅气,有52%的人说自己看上去老练,有52%的人说成功。 (穿着考究的男性,2011年)
  • 78%的女性认为穿得好是男人可以做的最热门的事情,85%的女性认为穿得好男人比有很多钱的男人更性感,而42%的女性则认为自己看起来更成熟。 (穿着考究的男性,2011年)
  • 63%的女性比穿制服的男人更喜欢穿西装的男人。
  • 80%的女性愿意终止恋爱关系以拥有更衣着的伴侣。
  • 64%接受调查的美国人认为,与不穿衣服的男人结婚的可能性更大。 (穿着考究的男性,2011年)
  • 在接受调查的10,000名男女中,三分之一的女性表示伴侣的外貌对他们非常重要。 (Synovate,2008年)
  • 在接受调查的200多名女性中,有60.9%的男性希望男人穿chukka靴子; 15.6%的男性认为男人应该穿切尔西靴子; 14.6%的人认为船鞋很有吸引力; 8.5%的人说懒汉鞋很有吸引力。 (GQ,2016)
  • 在对800名初次约会的女性进行的调查中,有56%的男性希望男人穿“休闲但别致的东西”,27%的男性希望“休闲星期五的风格”(卡其色或正装裤,正装衬衫),7%的男性更喜欢男性去休闲(牛仔裤,T恤,连帽衫),有6%的人希望男人穿他们在工作中穿的衣服(西装或西装外套,减去领带)。 (男性健康,2015年)
  • 在接受调查的3,133名美国在线购物者中,有47%的女性更喜欢男人穿休闲装,27%的人说他穿什么都没关系,12%的人喜欢商务休闲装,12%的人希望男人穿西装,只有3%的人想要男人要穿着运动,专业或性感的衣服。 (PriceGrabber,2013年)
  • 在接受调查的387位女性中,有19.6%的女性在初次约会时就非常喜欢穿西装的男人。 (Bows-N-Ties,2013年)

内衣1

  • 在接受调查的200名女性中,有64.5%的男性更喜欢平角裤,有19.5%的男性更喜欢平角裤,最喜欢象树干的男士是11.5%,只有5%的女性喜欢三角裤。 (GQ,2016)

2在裤子上

  • 在接受调查的800名女性中,男性偏爱褪色的牛仔裤中,有54%的人喜欢褪色的复古风格的牛仔裤,有85%的人想要平直的前裤,有34%的人想要深色,干净的牛仔牛仔裤,有5%的人想要紧身,乔治·迈克尔风格的牛仔裤,有4%的人希望宽松,嘻哈风格的裤子,还有3%的人希望男士穿着破烂的摇滚风格裤子。 (男性健康,2015年)
  • 80.6%的女性更喜欢Levi's男士,6.5%的女性喜欢斜纹棉布裤,9.7%的女性偏爱西裤,还有3.2%的女性说她们更喜欢男性穿短裤。 (《时尚先生》,2006年)

衬衫2

  • 在接受调查的1000人中,有32%的女性喜欢吊带裤,而68%的男性喜欢格子衬衫。 (2014年,易趣交易)
  • 42%的人说纯白色T恤是他们最喜欢的男人,41.9%的人喜欢带有法式袖口的正装衬衫,12.9%的人希望男人穿着短袖polo衫,而只有3.2%的人希望他们的男人穿着显眼的背心。 (《时尚先生》,2006年)

1开 西装

  • 51.6%的女性说,他们最喜欢的男式西服外套是三粒扣,32.3%的人喜欢两粒扣外套,9.7%的人喜欢双排扣,而3.2%的人则表示水手服。 (《时尚先生》,2006年)

4开 鞋类

  • 在接受调查的800名女性中,男性穿鞋要更穿什么的比例中,有26%的人表示皮革便鞋,15%的人是翼尖正装鞋,14%的运动鞋,13%的运动鞋,9%的皮革凉鞋,8%的橡胶人字拖,只有7%的人说牛仔靴。 (男性健康,2015年)
  • 35.5%的女性认为男士穿运动鞋的外观最佳,6.5%的麂皮雄鹿说,19.4%的女性说闪亮的正装鞋看起来最好。 (《时尚先生》,2006年)
  • 在接受调查的200多名女性周末穿衣服的调查中,有46.3%的人说穿运动鞋,有24.8%的人希望男人穿船鞋,有20.1%的人说穿沙漠靴,还有8.9%的男性更喜欢穿驾驶便鞋。 (GQ,2016)
  • 在接受调查的200多名女性中,有40.7%的人说戴帽脚趾正装鞋给办公室留下最好的印象,有29.4%的人说平底趾正装鞋,有22%的人喜欢翼尖鞋,只有7.9%的人认为男人应该穿和尚带子来做。给办公室留下最好的印象。 (GQ,2016)

买衣服的男人

成功研究的着装-买衣服的男人
想知道您的购物行为与其他男人相比如何?



跟上 当前的趋势和习惯 这些有关男性购物行为的统计数据。无论是让您认识到自己对鞋子的癖好,还是揭示其他所有家伙的购物量,此信息都可以帮助您 指导您的购买决策

13个人的消费习惯

  • 男性平均每月在衣服上花费35美元。 (统计大脑,2017)
  • 2015年,有77%的美国男人购买了休闲服,73%的人购买了牛仔裤,43%的人购买了西装,40%的人购买了运动外套。 (英敏特,2016)
  • 66%的男性认为自己很时尚,而52%的男性则选择穿着舒适。
  • 2014年,奢侈钟表的销售额增长了52%,鞋类销售额增长了39%,小型皮具增长了40%,奢侈包的销售额增长了24%。 (Euromonitor,2015年)
  • 25-34岁的男性中有26%会购买最新时尚的衣服。 (Mintel,2015年)
  • 1%的男装市场致力于定制西服行业。 (CNBC,2015年)
  • 2013年,全球男装销售量的25%。 (Euromonitor,2014年)
  • 从2013年到2014年,男士配饰的整体销量增长了9%。(NPD,2014年)
  • 从1985年至2010年,男性在服装,鞋类及相关产品和服务上的平均年支出第二高。 (劳动统计局,2012年)
  • 2007年,男式定制西装和定制西装的销量增长了17%。 (《福布斯》,2008年)
  • 63%的男性拥有10双或更少的鞋子。 (时间,2006年)
  • 平均而言,男人拥有12双鞋。 (时间,2006年)
  • 4%拥有50对以上。 (时间,2006年)

购买衣服的6个因素

  • 在接受调查的1,232名男性中,有63%的人去购物以更新他们的衣橱。 (2016年奥美完整男性购物报告中的精品店)
  • 在接受调查的2000人中,有80%的男性不喜欢与伴侣一起购物,而45%的男性则不惜一切代价避免购物。 (今日心理学,2014年)
  • 在接受调查的1085名男性和女性中,有52%的男性是在特殊场合购买西装的,37%的是婚礼用的,32%的是访谈的,30%的是新工作的,25%的是因为他们减肥或增重,
  • 36%的男人喜欢打扮,而25%的男人给别人留下了深刻的印象。
  • 60%的男人说买衣服是必须的,50%的人觉得很有趣,而56%的人讨厌买衣服。
  • 48%的男性在购物时会遇到问题,而女性则为53%。(Knowledge @ Wharton,2007年)

梳理统计

为成功研究着装-修饰
穿得好是成功的一半,但要照顾好自己 个人卫生 是另一半。



许多 男人觉得不买美容产品 ,并且在使用它们的浴室里呆了几分钟甚至感到很愚蠢。但是,根据各种研究的结果,以下统计数据向我们展示了 修饰的重要性 以及什么样的美容师( 和女人 )进入。



用我们的研究来 更大胆地购物,感觉更舒适 努力使自己看起来更漂亮。毕竟是 你的 身体…您应该为此感到自豪。

10个人使用的个人用品

  • 在接受调查的600名男性中,有89%的人使用沐浴露,87%的人更喜欢使用发蜡或发胶进行发型设计,68%的男性更喜欢用剃刀剃须。 (男性健康,2016年)
  • 在接受调查的男性中,有80%使用美容产品。 (NPD,2015年)
  • 69%使用护发产品,54%使用剃须产品,49%使用身体护肤产品,22%使用面部护肤产品。
  • 19%的人寻找特定性别的美发产品,42%的人使用面部保湿剂,21%的人使用手部和指甲产品
  • 59%的美国男人使用个人护理产品来提高自尊心,37%的人使用洗面奶,22%的人使用去角质磨砂膏,17%的人使用抗衰老产品,12%的人使用眼霜。
  • 63%的年龄介于18-64岁的成年男性偶尔会佩戴香水,而23%的人表示他们一直在使用香水。 (NPD,2013年)
  • 穿古龙水的男性中,只有40%拥有一瓶。 (NPD,2013年)
  • 72%的男性香水使用者在17岁以下时开始使用香水。 (NPD,2013年)
  • 13-17岁的男性青少年香水配戴者中,有近40%受其父亲的影响,并且大多数人选择佩戴香水来打动女孩。 (NPD,2013年)
  • 在接受调查的6,600名在线消费者中,超过5%的男性花费5分钟或更少的时间进行修饰,24%的消费者花费6-15分钟,35%的花费15-30分钟,29%的男性每天花费30分钟至一个小时, 5%的人会花一个小时或更长时间。 (Euromonitor国际个人外观调查,2014年)

美容的4个好处

  • 91%的雇主认为仪容和应聘者的穿着表明了他对公司的态度,而95%的雇主则认为其个人外貌会影响他们对应聘者工作的看法。 (LinkedIn,2015年)
  • 每天分配至少80分钟的个人美容的少数民族男子的平均收入增加了4%。 (Live Science,2011年)
  • 在接受调查的雇主中,有73%的人认为修饰对聘用候选人有很大影响,有21%的人认为修饰对轻微影响不大,只有6%的人说不影响是否雇用一个人。 (全国大学与雇主协会,2006)
  • 您印象中大约90%的印象是基于衣服,另外10%的印象是根据疏整裸露区域(头发,皮肤,指甲等)的方式来修饰的(Dress for Success,1986年)

衣服研究的影响

成功研究的着装-衣服的影响
您的衣服会影响您生活的各个方面。不管你喜不喜欢。



好消息是,衣服的影响不一定是个谜。使用这些“着装成功”研究,您可以找到如何以以下方式打扮 将您想要的消息发送给您想要发送给的人。

被录用

  • 没有吸引力的人被联系进行第二次面谈的机会只有62.92%。 (Statistic Brain,2016年)
  • 在接受调查的501名招聘经理中,有75%的人说穿错衣服是千禧一代犯下的第一错误。 (《福布斯》,2012年)
  • 57%的招聘经理说,合格但没有吸引力的候选人很难被录用。 (新闻周刊,2010年)
  • 在接受调查的900名英国招聘经理中,有37%的招聘经理表示,他们已决定不根据其衣着水平聘用某人。 (《卫报》,2009年)
  • 87%的雇主表示,穿着非传统服装的求职者会对他们雇用该人的决定产生负面影响。 (NACE,2006年)
  • 接受调查的招聘经理中有69%的人说,不适当穿衣服是申请人的最大选择。 (职业建设者)

升职

  • 在2,175个小时的经理中,调查了最有可能阻止其晋升的外表方面,其中44%的人认为是挑衅性的衣服,43%的人认为起皱的衣服和蓬乱的外表,32%的人表示非传统的穿孔,27%的人称过于随意的着装,27%的人称。可见纹身,其中25%的人表示不专业的发型,而24%的人表示不专业的面部毛发。 (职业建设者,2015)
  • 没有吸引力的员工会错过高达9%的工资。 (福布斯,2013)
  • 吸引力最小的男人的薪水比平均水平低13%。 (Beauty Pays,2011年)
  • 37%的男性认为外表与潜在收入之间存在联系。 (《哈佛商业评论》,2011年)

关系论

  • 71%的女性认为,男性衣衫不整是无法接受的。 (关系突破者:人们在潜在伴侣中避免的特质,2015年)
  • 在接受调查的5,481名个人中,有58%的女性会根据自己的衣服判断男性。 (2013年配对)
  • 在接受调查的2000人中,有28%的女性承认因为男人的穿着而拒绝约会,还有31%的女性表示他们要求男人在公共场合露面之前要换衣服,因为她们很尴尬。 (爱丽儿,2012年)
  • 在2000名接受调查的女性中,有59%的人因为干爽的风格而对男人的衣服进行了干预,18%的人因为男人的衣服过时或老化了,31%的人因为男人的衣服不合身和不时髦,而19%的人因为男人的衣服而进行了干预。很尴尬。 (非常,2012)
  • 在恋爱关系中,有37%的男人不买自己的衣服,而约48%的男人不知道自己的尺码。
  • 26%的男人仅在现有衣服破旧时才购买衣服。
  • 妇女在37岁时就已经意识到普通男人已经放弃了自己的外表。
  • 60%的女性表示,衣服是最重要的约会对象,其次是男人的发型和鞋型。 (《医学日报》,2012年)
  • 在接受调查的1085名男性和女性中,有9%的女性不愿意与穿着不佳的男人约会; 29%的女性考虑与衣着不佳的人分手; 31%的女性因为他们的男人穿的衣服,有32%的妇女承认不告诉她们就扔掉了男人的衣服。 (衣着考究的男性调查。2011年)

违反着装规定

  • 在接受调查的300多名最常见违反着装规范的高级管理人员中,有47%的人称穿着过分休闲的衣服,有32%的人表示皮肤过多,有6%的人有明显的纹身或刺穿,有5%的人无毛的面部毛发,有4%表示佩戴过多配饰,其中3%列出了极端发型。 (办公室团队,2016年)
  • 超过53%的雇主因不遵守着装要求而将其送回家中。 (CNN,2008年)

3个男人的时尚错误统计

成功研究的着装-男人犯的时尚错误



如果穿得好可以成就自己,那只能说 穿得不好 会产生相反的效果。

从下面的信息中可以看到,男人犯下的最大的时尚错误大部分都归结为 懒惰的梳妆台 。将我们的“成功着装”研究的最后一部分用作 清理壁橱的指南 ,以及以上部分作为填充该空白区域的项目列表。

  • 在接受调查的1000人中,最严重的男性时尚错误是,有20%的人表示过度配饰,有19%的人穿着带有幼稚图形和短语的衬衫,有12%的人称混合样式不匹配,有11%的人说穿职业装时使用背包, 10%的人说不合适的西装,9%的人说穿牛仔裤的跑步鞋,6%的人说不合适的衬衫。 (eBay,2015年)
  • 在接受调查的4512人中,有36.8%的人认为袜子犯罪,例如带凉鞋的袜子或穿白色袜子的正装鞋,11.6%的人穿着带有街头印花的正装衬衫,15.8%的人称穿紧身牛仔裤,8.3%的人穿得像海盗中,有4.9%的人说穿衣服看起来不好,有4.9%的人说结合牛仔裤和西装外套,有5.9%的人说戴眼镜看起来更聪明,更聪明,有7.1%的人说打领带与休闲服有关,还有2.5%的人说戴了年龄不合适的太阳镜。 (资料,2012年)
  • 在一项关于最常见的服装错误的调查中,有32.3%的女性说男人穿的裤子太短,有25.8%的女性说穿袜子,正装鞋和西装太大。 (《时尚先生》,2006年)

结论

如果您在试穿新衣服或从理发椅上站起来时感到信心十足,就会感到精神焕然一新,那么您知道穿好衣服的原因很多。

懂得如何为成功打扮并适当地修饰自己,可以使您感到更加自信,称职,有野心和吸引力。不仅如此,只有你自己。您的风格对老板和女士的影响是另外两个证明您需要穿得好的原因。

这项“成衣成功”研究是针对男性的款式提示和规则的循证清单,并能看出穿着对您的影响。