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伙计们,当您为公司或代表公司挑选队友时, 奇怪的 面试问题 可能对于清除be的想像品至关重要。
如今,每个人的面试问题答案都是如此 罐头和排练 他们很少能反映出使候选人胜于其他人的原因。 面试问题 是自我意识,真实性,谦卑和真正信心的精确衡量标准。确保您在购买前者时不会意外赚到一些自负。
我们精选了一些真正独特,奇异的列表 要问的问题 因此,在招聘之前,您可以使求职者保持警惕,哄骗他们的本色。
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在欢迎您的候选人之后,不要害怕变得有点个性,只需按一下按钮和边界即可。您想看看他们的社交技能和自我意识如何承受一些额外的挑战。
以下是14个最奇怪的面试问题:
第一个更积极地追求,第二个更深入地了解和感知。尽管有过时的,过时的想法,但在不同的工作环境中,这两个方面都同样有价值。相应地匹配它们。
感激他们。他们知道特权吗?有一半的杯子是空的还是一半的?
他们是否相信魔法和明显5种感官之外的力量?
这个罐子里有多少软糖?
提示:它与树木的颜色相同。
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找出它们之间传递的消息。礼物会发送有力的信息,并直接反映出我们是谁。
您会发现他们认为自己是什么样的个性和英雄。
他们可能会说飞行或消失,或者可能袖手旁观,足以说出您从未想过的超级大国!他们在盒子里怎么样?
彰显他们的生活。
他们崇拜什么样的世界服务?他们的实用性或旺盛程度如何?
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它们是辣,奶油还是醋?
他们只是给自己喜欢的食物命名(简化了这个问题)还是他们仔细考虑了每种食物的特性可能反映出哪些东西?
他们如何受到我们历史榜样的影响?
您将了解他们的实用性和远见。
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问一些好 了解你的问题 在建立牢固的工作关系中不可或缺。招聘过程的主要内容是吸引与您一样的团队成员,并弘扬已建立的公司文化。
以下是9个奇怪的认识您面试问题的信息:
烤面包机烤完后会弹出。敞开时,上方的热量足以加热整个房间。
候选人会趋向于奢华,实用,都市化还是全地形?
这是重新评估优先事项的理由。
糟糕!他们被炒了。
熟悉审核问题会清除正方形,您想知道他们是如何亲自完成的。
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他们如何才能使自己最不喜欢的事物听起来足够优美,以至于仍然可以在面试中被接受?
卡通是生活,需要认真思考。
如果他们准确地命名了您的两个优先级,这不会令人惊讶吗?
这是各种让人回想起人工香料和童年的机会。
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问几个 私人问题 诚实地评估他们的新人或gal如何适应怪异的公司文化,这是成功的秘诀。
以下是12个个人面试问题:
为自然,树木,金钱和青蛙柯密特做好准备。
释放责任,他们是谁?
死亡的可能性使一切都变得清晰。
富有想象力但完全合乎逻辑的名称,代表着标准8种颜色的变化,无疑是辉煌的象征。
什么需要切割成什么形状?
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0不存在,11被扩展以包括过去的生活和时间的开始。
他们在家是什么样的房东?
除了思考之外,他们还会逃到那里哭吗?如果他们只是告诉您诸如“他们下一步要去哪里”之类的话,那就打sn。下一位。
他们如何独自做到?
他们如何看待别人?
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这些天寿司有多陈词滥调?
谁的奶奶对骨头不好,他们很清楚吗?
这些 经理面试问题 一定会为您提供所需的见解,让您了解某人是否正在动态思考,是否足够舒适以把握机会并让自己的光芒照耀。
以下是针对管理人员的10个面试问题:
心灵感应是个大问题,伙计们。
桌子两边如何平衡胆敢和恶魔的拥护者?
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请注意,我们说的是“您的职业道德”。不只是“你”。
优先排序是一门艺术。
它们都是宝贵的资产,您将知道如何将它们与相反的资产配对。
是否必须有实际的锅铲或他们能做一个?
当今最大的问题。
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您从两者兼有中学到什么?
无论如何都能睡个好觉并在比深夜更适合的时间充电以应付十分。
那将取决于房间里挤满了谁,对吗?
有时无法面对面开会,您需要一些方便 电话面试问题 帮助您的选择。
以下是8个奇怪的电话面试问题:
它们会像刀一样锋利,还是像最大的汤勺一样深?
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当人们在罐子类型问题中随机猜测糖果的数字时,命理学引发了各种各样的可能性。
让我们在墓碑上雕刻它。
完美的梨形或烤成某种派?
无论是开玩笑还是按字面上讲,这都是ander废。
无论如何,候选人对候选人有何评价?
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提炼智慧和优先事项是另一个快速的问题。
您能在多大程度上反映当前问题?
有些奇怪 假设问题 一定要在丰富经验的同时,将候选人的职能发挥到核心。
以下是8个奇怪的假设面试问题:
您会发现他们对虔诚和宗教的感受,等等。
割趾指甲在其中吗?
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他们典型的鼓舞士气是什么样的?
请他们演示商标舞步。
希望候选人不再只是重新想象地球。
math,还是math?
这里的关键是卫生,当飞机地板本身是可疑的时,这实际上意味着什么。
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工作和娱乐在哪里合并?日常结构有多重要?
无论是通过电话,团体还是亲自, 有趣的问题 让人们远离罐头反应,来回无聊,沉迷于真正的个人和职业。
当您对好奇心和对此产生疑问时,可以为潜在的团队成员树立积极的榜样。
这里有8个怪异但 有趣的面试问题 :
显然要等到最后一刻,您肯定会得到关于候选人是否感到有联系的诚实答案。这可能与他们告诉您的内容无关,也与他们的肢体语言以及被询问时的震惊无关。
数学和几何,有人吗?差不多吧?冷冻比萨饼算在内吗?
您可能会发现他们是否想到,由于逃避了安全带法律,将他们从正在燃烧的车辆中逐出时,所有人的生命得以挽救。
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全球变暖意味着减少了积雪。答案因年份而异。
他们喜欢野牛和野牛吗?
那也包括滑动玻璃门吗?
那将是一个锐角。最聪明的答案会胜出,而不是最准确。或者,也许是最麻木的,平淡无奇的。
只要考虑到体育通胀,就雇用他们。
通过: 不飞溅/本·赫尔希
他们如何看待机场?是动物园吗?
并给他们中的几个姓加了一个带连字符的姓氏,以表明他们的父母俩都有合法的职业并且都赢得了面包?
玩这些 有趣的面试问题 没有人能排练任何罐头,平凡的回应。因此,您可以确保自己不会感到无聊,并且可以保证候选人保持警惕。
这是11个奇怪而有趣的面试问题:
傻瓜就像理论上的蟑螂一样,只是当您尝试挤压它们时它们才会消失。
他们在哪里可以得到足够大的铲子和起重机?
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如果没有裸体海滩,请没有岛屿,更好的是。
法瑞尔(Will Farrell)可以当妈妈。
还是臭名昭著?
让他们哼起来,显然。
确保他们不使用任何名词。
还是猫和狗。
演奏贝多芬的狗可以试镜。
准备一个关于个人力量的故事。
首先,您需要查看他们的腿是否足够长以能够到达踏板。
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有时我们的候选人很紧张。那很正常这是一个不错的手势 破冰船问题 让所有人放松。
以下是10个奇怪的破冰者访谈问题:
您可以说美国,只要您不投资实际的钱。投资可以是时间,爱和经验的形式。
冻死还是想办法从其他太阳系引入另一个太阳?
加分,如果他们的答案包括增加汽车,直到桥梁像伦敦桥那样倒下。那位淑女呢?
还是女神。所有性别都有资格。
你可以藏在那里吗?而且什么时候假装钉书钉比实际装订更好?
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他们怎么敢怪?
不是燕尾服。一顶宽边墨西哥风格的帽子。这是气候变化问题吗?
有什么比善良还重要?
普肖,奶奶向我解释了Facebook。
真相炸弹。
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无论工作多么认真,总是有幽默感的余地。没有人是机器人。问一些 有趣的面试问题 进入我们所有人的人心。
以下是10个奇怪但有趣的面试问题:
让他们进行演示。
折叠椅?沙滩椅?躺椅?奶奶家的人吃饱了吗?
他们在考虑大象的大小还是所需的冰箱的大小?
后街男孩还是骨头暴徒的和谐?
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关于什么 迪士尼反派 既然在谈论它?
无需保持适当的状态。
链条还是辐条?
它涉及举起大象或将它们的大小与您的汽车进行比较吗?
它过期了吗?
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也许他们对所有动物说话。
敢于 与众不同 用这些 独特的面试问题 这将使每个人都跳出框框并进入区域。
以下是10个奇怪但独特的面试问题:
寻找 独特的东西 在最普通的情况下向我们展示了他们的勇气。
在家工作不会使人偷窃。
看看他们是否立即认为您在谈论货币价值。
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我们不要谈论帐单是否伪造。
是问题,评论还是命令?
谁一次买一支铅笔?
是肯定规则还是否定规则?
只与不同的人一起玩满屋怎么样?
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那你应该留下的五件事呢? 吸引僵尸 ?
在“处置”房间之前,无法逃脱房间。
有时面试会成组进行。您可以一起观察他们的小组动态。您将看到他们如何与这些人互相对抗 小组面试问题 。
以下是8个奇怪的小组面试问题:
这是一个 道德问题 我们确实希望他们不会。一切都在于为什么。
激励和肯定,以及深入了解每个成员所带来的好处是一种特殊的责任。
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希望您最好的朋友很诚实,不会让您下车。
好的,您只需要将他放到顶层架子即可。
长颈鹿太大而全都可能溢出到门的架子上。
即使在最具挑战性的团队环境中也能看到价值,这需要强大的力量。
蚂蚁和蜜蜂是蜂巢矿井以完美统一的方式完成的非凡示例。不要敲昆虫。
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服装还是糖果?
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并非所有奇怪的面试问题都适合所有情况。
以下是挑选最奇怪的面试问题的方法:
即使您要询问表面上有些荒谬的内容,您也正在挖掘他们比喻性答案中更深层的含义。即使您所谈论的是一群生活在树上的熊,熊也代表着具有不同角色的真实人。
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在过去的时代 工作与娱乐没有融合 。考虑了个人问题 侵犯隐私 。只有在最近的文化发展中,专业人员才能 彼此之间比较随意 。根据您的最佳判断,判断应聘者是否犯罪(通常是由于世代相传或 文化差异 )不值得您以其他方式形成的更深层次的联系。
还有更多问题来自何处。能够保持连接的末端并进行维护并在其上建立并扩展它,这是有益的生活技能。以下是一些可以帮助您的其他列表:
怪异的面试问题是增进亲密关系的一种好方法 个人公司文化 并真正深入了解您的潜在候选人。
它们是克服平凡,标准查询的理想选择。它们可以保持较高的氛围,因此您只能吸引最自信,最具创造力和能力的人。